时光不负，只因有你——士森科技为工作满15年、10年员工举行颁奖活动暨2023年上半年公司总结计划会议

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6月24日上午，山东士森集成科技有限公司组织开展了主题为“岁月不离，感恩有你；时光不散，一路同行”入职满15年和10年员工颁奖活动。公司装饰业务板块工程总监刘朋同志，2008年加入公司，截至今年6月份，已在公司入职满15周年。公司副总经理姚国峰同志2013年加入公司，截至今年6月份，已在公司入职满10周年。

刘朋同志是公司初创团队的一员，是唯一一名在公司工作满15年的员工。刘朋同志人品卓越，独当一面，勇于承担，任劳任怨，积极向上，责任心强，专业性强，与公司共同成长15年，是公司正能量和忠诚度的优秀员工代表。15年如一日，与公司互相信任，视公司如家，始终把公司的事情当成自己的事情，是值得全体员工学习的优秀榜样。

姚国峰同志是公司智能化、信息化工程及软件业务的初创团队的一员，是公司软件业务的合作股东。姚国峰同志是公司除了刘朋同志之外最资深的员工，也是公司成长最快的员工。从行业内的初级水平，成长为在智能化信息化工程管理、技术管理、商务开拓、软件开发及公司新拓展业务板块的综合型中坚力量，在公司具有不可替代性，做事坚韧不拔，心理承受能力强，学习能力强，责任心强，成长能力强，是能与公司携手共同走向美好未来的优秀员工代表。

优秀的老员工是公司的财富，感恩于两位优秀老员工对公司数年如一日的全力付出和给全体员工起到的示范引领作用，公司在半年总结计划之际把对老员工的颁奖活动列为本次活动最重要的环节，精心为他们定制了漂亮的奖杯，准备了丰厚的红包，并在会后组织了全体员工聚餐庆祝活动。

两位老员工分别回顾了在公司15年、10年的发展及成长历程，对公司的培养充满感恩，并转达了家人对于他们在公司工作15年、10年的感慨和感恩。目前公司已经有半数员工在公司工作超过5年，公司早在几年之前对于在公司工作满5年、8年、10的员工，就制定了每月给其父母发放养老金的政策，感谢父母对员工的培养和对员工工作的支持。

公司团队的稳定性，给公司可持续发展奠定了坚实的人才基础。公司在规范化发展的同时，非常重视全体员工的人文关怀，公司经过18年的发展和10年的转型历程，全体员工已经融合成为一个和谐团结的大家庭，互相扶持，群策群力，共谋发展。在经济形势异常严峻的今天，这支团结而坚韧的团队为公司抵抗压力、抵御风险穿上了一层结实的防护服。

时光不负，只因有你；家有二老，如有二宝。愿你我同行，共赴未来！

随后，公司举行了2023年上半年工作总结暨下半年工作计划会议，公司总经理王熙蓉做了2023年上半年工作总结暨下半年工作计划报告，董事长孙树森带领大家分析当前市场的挑战与机遇，及公司应对措施。

王熙蓉：

公司今年上半年的主要经营数据比去年同期都有了较大幅度的增长，在如今不好的经济形势下，我们也才有信心，在下半年和未来经济形势不可预估的情况下，未来带领大家能够走得更好。

未来的发展趋势将是专业技术水平的升级、平台的级别升级、团队的协同作战能力升级、各种资源整合能力的升级，公司只有形成综合作战能力极强的组合拳，且不断迭代、进化，才能在市场中持续胜出，成为能活下来、能活得好的行业中的佼佼者，为此我们应持续提升，不断进步。

孙树森：

感谢刘朋、姚国峰两位同志十几年来的辛勤付出和给公司做出的卓越贡献，希望二位再接再厉，团结带领大家在这个充满挑战和机遇的时代，乘风破浪，勇往直前；团结带领大家不断提升思维认知，在公司转型升级中继续起到模范带头作用。

面对世界百年未有之大变局，面对如此残酷的市场竞争，企业要想生存、发展下去，必须努力提升竞争力，推陈出新，持续提供差异化的产品和服务；打开视野，整合资源，借助平台的力量，做擅长的事；员工要不断学习，持续提升自身的认知及思维能力和实践能力，使自身更有价值，并为公司和社会创造更大价值。